从服务对象上划分。这是最传统、最广为人知的设计类别，主要根据市场和消费者类型划分。
女装设计
特点：品类最复杂、潮流更迭最快、市场最大。
细分：高级定制、高级成衣、快时尚、内衣/泳装、婚纱礼服、运动休闲女装等。
男装设计
特点：更注重版型、面料、工艺和细节，经典款式的演变多于颠覆性创新。
细分：正装、商务休闲、牛仔服、运动休闲男装、内衣/睡衣等。
童装设计（男、女童装也要区分）
特点：对安全性、舒适性、功能性要求极高，需要考虑儿童生长发育特点。
细分：婴幼儿装、小童装、中大童装。
以上的每个细分都可以成为某个品牌的风格，设计师也需要在相应的某个或某几个细分类目里做到足够深入和专业，才能有更好的发展。想全部通杀是不可能的，就算设计师的能力有可能，作为用人的品牌方，通常也不会选择使用在不是自己需求领域的深耕设计师。
从特定品类与功能性方向划分。这是针对特定功能或场景的深度专业化方向。
内衣/泳装设计
运动/户外功能服装设计：需要精通功能性面料和人体运动工学。
高级定制：为明人、名星等高消费人群出席重要场所设计的礼服。
戏服设计：为电影、电视、戏剧等设计服装，需要深入研究角色和时代背景。
针织设计：一个非常专业的方向，需要精通纱线、针织工艺（横机、圆机、手工针织）和针法。主要开发毛衣、针织衫、一体织等服装。
以上这些品类或相关品牌对设计师的需求也一样，需要在这些领域进行深耕，积累足够的经验和履历才可能向上走的更高。
服装设计师的工作在不同类型的品牌公司，确实会细分很多方向。尽管大家走出校门之前，学的课程差异不是很大，但具体到实际工作，却截然不同，学校学习的知识主要是帮助我们筑基，通过在校学习的理论和实际操作，深入了解这个行业。在毕业选择公司的时候，会带着自己的偏好选择相应的品牌公司工作，初期几年的职场经历，可能会让自己更清晰职业方向，譬如做时尚女装、休闲装、运动装、户外装、童装······通过跳槽到不同类型的公司，接触到不同类型的方向，最后会形成自己的准确偏好，并通过深耕成为在这个领域更有专业能力和实力的设计人才。如果过于频繁的变动风格类型、跨度也比较大，很难在某个领域形成更强的竞争力的话，作为职业设计师，没有足够的运气很难进入知名品牌的高职位工作。
另外，服装设计师是对从事服装设计工作的职业称呼，具体到大的服装品牌的公司，都会有庞大的设计团队，团队里的设计师也有都相应的职位，职级从第到高依次为：设计助理、设计师、设计主管、设计经理、设计总监等。职级的晋升通常和个人能力、工作履历及年限紧密相关，但不是绝对，有时候机缘和运气也会决定你的高度。
服装设计有这么多细分方向，常规的职业发展路径也比较清晰，但入行这个职业，挑战也是很大的，下期我们将聊聊服装设计师都是都是一群什么样的人！