一、核心事实情况罗列 1、投资规模：自2013年以来，中国纺织行服装业对“一带一路”国家直接投资存量接近70亿美元，占全行业对外投资总额的50%，2024年相关双向贸易额达1372亿美元，较2013年增长28%； 2、设厂集中区域：主要分布在越南、印尼、缅甸、印度等东南亚及南亚国家，核心诉求为规避关税壁垒与降低人力成本； 3、亏损现状：多数企业陷入亏损循环，典型案例包括印尼60年老牌纺织服装巨头Sritex因16亿美元债务破产，导致2万员工面临失业，越南中资纺织服装企业2024年上半年遭遇23起罢工事件，单次最高参与人数达6000人； 4、关键风险事件：印度2024年遭遇美国50%惩罚性关税，导致卢迪亚纳、蒂鲁普尔等纺织服装重镇订单锐减三成，大量工厂停产；缅甸、印尼等地企业需承担设备进口15%-28%关税及频繁限电带来的额外能源成本； 5、成本结构矛盾：东南亚人力成本虽比中国低50%，但综合运营成本仅低10-15%，且缅甸、印尼等地原料品质不稳定，60%以上企业需进口美棉、澳棉，叠加8%-12%的陆运成本，进一步侵蚀利润。 二、亏损核心原因解析 （一）供应链断裂：核心竞争力丧失 1、原料依赖：东南亚本地棉纱、染料质量比中国低30%，价格却高20%，高端面料、核心设备仍需从中国进口，运输成本增加15-20%；缅甸棉企混合进口美棉与澳棉时，滞港费日均增长0.7%，进一步推高成本； 2、配套缺失：印染、后整理等关键环节技术不足，导致产品质量波动，印尼牛仔短裤企业因本地面料色牢度不达标，退货率高达15%。 　（二）成本陷阱：看似便宜，实则更贵 （三）管理水土不服：文化冲突与运营失控 1、劳资关系对立：印尼工会强势，罢工谈判成本高，越南企业因订单减少无法满足涨薪诉求，引发群体性事件；劳动法规差异导致解雇成本高，管理灵活性丧失； 2、管理效能低下：语言障碍导致指令执行偏差，生产效率降低40%以上，缅甸企业需投入人均200美元/年的培训成本，仍难以达到中国工厂的合格率水平； 3、内控失效：印尼、印度企业财务管理粗放，成本核算偏差率达22%，库存积压与缺货并存，资金周转率下降。 （四）政策与外部风险：防不胜防的暗礁 1、政治与贸易风险：印度因美国关税政策突变，纺织出口订单“绝迹”，企业被迫寻求孟加拉、越南转口渠道，额外增加投资成本；印尼2024年放宽纺织品进口限制，导致本土市场被低价进口商品挤压； 2、汇率风险：尼日利亚奈拉曾一次性贬值40%，造成中国企业千万美元级损失，缅甸元年度汇率波动±15%，汇兑损失侵蚀利润空间； 3、政策不稳定：政权更迭与政策调整滞后，如印尼《贸易部长第8号条例》对本土纺织业的冲击，导致企业应对不及。 （五）市场与战略误区：盲目跟风的代价 1、战略短视：多数企业仅为规避关税转移产能，缺乏长期规划，Sritex过度依赖欧美市场，65%收入来自海外，遭遇需求萎缩后无力回天； 2、产品错配：照搬中国产品设计，不适应目标市场需求，非洲市场对部分花色接受度低，而印尼企业仍集中在低附加值纱线产品，占比达51.79%，利润率不足5%； 3、渠道依赖：过度依赖单一客户或国际品牌订单，GAP、H&M等品牌订单波动直接影响企业生存，缺乏本土营销网络导致议价能力薄弱。 （六）突围之路：成功案例的启示 少数盈利企业的共同特点： 1、产业链整合：申洲国际在越南建立“纺纱-织造-印染-成衣”全产业链，降低30%中间成本；缅甸棉企与当地合作社建立长期订单农业关系，原料成本降低15%； 2、本地化深度融合：绍兴宝纺针对非洲市场组建本地设计团队，印尼企业提升管理层本地化比例，每增加10%可减少12万美元年度管理费用； 3、技术与管理输出：中国企业移植自动化技术与ERP系统，使库存周转率提升25%，设备故障响应时间缩短至半小时内； 4、政策精准适配：土瓦经济特区企业利用“先锋产业”政策，前三年免征企业所得税，累计减少税负超200万美元。 三、总结：海外设厂的生存逻辑与转型方向 　　中国纺织服装厂海外设厂的普遍亏损，本质是“低成本迁移”思维与全球化运营复杂性的严重错配，而非单一因素导致的偶然结果。从核心矛盾来看，企业亏损的根源在于：战略层面以规避关税为核心目标，缺乏产业链协同与市场深耕规划；运营层面未能破解供应链碎片化、管理文化冲突、成本隐性增长的三重困境；风险层面对政策波动、汇率变化、劳资矛盾的预判与应对能力不足。 未来，中国纺织服装业海外设厂的成功，不再是简单的产能复制，而是全球价值链的重构与升级。唯有精准把握选址逻辑、深度融合本土生态、构建弹性风险防控体系，才能摆脱亏损困境，在全球纺织产业格局中真正站稳脚跟。 免责声明：本文内容及图片系转载，仅为交流学习，文章版权归原作者所有，如需转发请标明出处。如涉及作品版权和其它问题，请与小编联系，我们将在第一时间删除内容！

服装单件流水：实施过程中的常见问题及解决方法！ 很多服装企业老板认为，精益生产是仅仅是一种工具、一种方法，其实经过我多年的运用，我觉得精益生产更重要的是一种理念、一种文化、一种追求。精益能否成功实施最关键的是人，一个人？一群人？一个团队？一个敢于、善于挑战的团队，团队里不同层次的人的共同努力。 想在一个公司成功推行精益生产，不是一个项目经理人，或者一个咨询老师能完成的，如果要进行精益生产，必须具备下面这些人。 1.一个具有前瞻性的企业家 作为企业的掌舵人、决策人，这个人要充分认识精益的作用，精益发展的趋势，精益能让制造真正强大起来的手段，精益是企业发展的必然选择，也是唯一选择。要能够在未来的市场竞争中保持优势就必须实施精益，而且要在危机来临之前实施精益。当劳动力成本不再是优势的时候，当市场竞争越趋激励的时候，你已经做好了充分的准备好了。当市场趋于成熟的过程中，机遇与偶然将不会给任何人机会，核心的竞争力才是企业生存的根本，精益生产系统持续改进的文化内涵将促使你的企业竞争力不断增强。 　　因此可以说，谁先有前瞻性谁就先掌握主动劝，坚定不移的贯彻精益思想的管理方针，毫不犹豫的朝着精益迈进，一个精益企业将因为这个企业家浮出水面。 2.坚决果断的职业经理人 精益不会一蹴而就，需要经理人坚决果断的执行公司的方针政策。精益在实施过程中会困难重重，需要经理人排除障碍，坚持到底。企业内不是所有人都会支持精益，而经常会出现反对变革的顽固的石头。经理人如果没办法说服个别“石头”，就只有请他另谋高就，不然每当变革碰到问题的时候，他都会跳出来，随时可能回到最初的起点。 3.拥护、支持变革的核心团队 精益是一套完整的、庞大的系统，任何个人都别指望单独把它勾勒出来，唯有依靠团队的力量才能最后实现。这个团队需要客服精益实施过程中的重重困难，排除干扰因素，才能最后共同分享项目的成果。 4.敢于创新，乐于接受改变的员工 很多的变革员工很难接受，并不是因为新事务不好，往往是员工不愿意改变。在实施过程中必须得到员工的信赖，让员工参与变革，让员工感受变化带来的好处。精益对现场的改善绝对是有利于员工工作更轻松，工作环境更安全，工作效率更高的模式，决不是资本家对工人的剥削和压榨。 让员工分享改善的喜悦，不要吝啬为节约而激励。通过合理的激励机制，让员工参与改善活动，成立广泛的工作小组活动，让员工参加小组活动平台，充分发挥全体员工的聪明才智。全面参与，全方位的改善活动才是全面持续改善的基础。改善文化体现在基层员工，精益效果体现在基层员工。 5.精益生产专家 企业的精益实施过程能否按照正确的方法，能否朝着正确的方向，需要有精益的专家进行适当的指引和辅导。企业能否以最少的学费学习精益的方法，能否以最少的投入取得精益的效果。精益诞生了50多年，已经被总结成一套完整的思路方法，但绝不是教条，照办照抄一定不会有好的效果。价值流分析加目标导向是实施精益的一种知道思想，必然使企业朝着精益的方向逐步迈进。 服装精益智能制造俱乐部的探聚焦于服装企业：一切以人(客户)为核心，探索并打破人、技术、管理的边界，推动企业精益智能化管理。精益管理是服装企业不可逾越的一道门坎，目前，中国服装行业面临着转型升级、人才发展难及客户需求改变等种种压力与挑战，在改革中如何将精益管理与智能制造相结合，是再造企业实现竞争优势不断探讨的议题。俱乐部表示，提升企业竞争力，其中技术创新和管理创新是关键要素。 您的企业生产效率是否低下？品质管理总是失控？ 您的企业是否有出现生产计划难以执行的现象？ 您企业的流程是否合理？是否支持企业流程自动化运转？ 您企业的供应链是否顺畅？生产周期是否适应市场和客户需求？ 您企业的薪酬结构是否合理？绩效考核是否合适？激励效果到底如何？ 这里有一套完整的精益化管理解决方案，关注服装精益智能制造俱乐部，我们可以帮助您从传统企业成功转型为精益企业！ — THE END — 免责声明 此文和图片转载或改编于网络，版权归原作者所有，若不愿转载，请通知我们予以删除。我们对文中观点保持中立，仅供参考、交流之目的！ 服装工厂导入6S管理的九步法 别再怪能力不够！你的态度，决定了你的上限 改善做到极致，就是战略 别再怪能力不够！你的态度，决定了你的上限 精益管理培训后，大部分人会有什么样的体会？ 3 种态度，让执行力翻倍 正确认识理解精益，正确实践精益，让精益真正在企业扎根 一个人的强大，始于三次觉醒 工业工程：掌握IE七大手法与口诀 能让团队死心塌地的领导，都有这个格局 生产计划管理的六大工作流程与四大岗位职责内容 你的 “好心建议”，可能正在越界伤人…

本期男女羽绒服，主打精选逻辑，既可以打底又可以单穿的卫衣开衫，还有几款很受欢迎的厚裤子。 大牌羽绒服代工厂这盘货，入驻了胖东来的，品质是可以放心的，想买好货的朋友关注哦~ 点击进店：二湘好物空间 这期是好几个货盘拼凑的，选出来的都是各家拔尖款，鹅绒、鸭绒、厚薄、软硬面料等，从各个纬度交叉精选，可以满足大家不同的穿着需求。 参考一线品牌的爆款，版型和细节非常的高级，真正的花小钱办大事，我敢保证您一定不会买亏，也有长辈款、送家人请留意尺码选择。一次下单多件的朋友，如需退换请联系客服分别确认仓库地址。 【我们不会以退件、快递丢失等主动电话或者短信联系您，大家一定谨防电信诈骗】 开售时间：12月4日早6点30-12月6日晚24点整 开卖店铺：二湘好物小程序 售后政策： 全场一件包邮，偏远地区不包邮，具体邮费以店铺设置为准。 本期没有运费险，支持七天无理由退换货。退货请确保无使用痕迹，保持吊牌包装完整，不影响二次销售～ 活动重点提示： 1，活动时间3天，下线后48小时内发货。 2，请先添加唯一售后客服微信：FLSP0310 3，本期没有运费险。 打底衫 这款是必买，看图就能感觉到是很柔软的面料，最新鲜的好评，在南方羽绒服里穿这一件也是够了的，春夏交接的时候还可以单穿。 5个颜色都很百搭，发热纤维，二醋酸混纺，一摸就喜欢上~预售7天哦 这件华夫格超好看，简约又有设计感，帝人solotex同源面料，专供千元级户外，速干不粘，5个颜色，这款预售15天，值得等待~ 来自桐乡产业园的两大巨头之一，三十年的工厂，做原材料出身的，主要给国际国内一线品牌代工，给很多大牌像宝姿 歌丽思 卓雅 麦檬 朗姿…… 一点都不扎的毛衣，有些颜色已断码哦 比祖国小半岁的凯喜雅，至今75年啦，至今还是国资公司，也是全中国最大的丝绸出口商。很多新鲜出炉的好评可以参考哦 暖阳绒系列 好穿的裤子 鹅/羽绒服 高品质鹅绒服和羽绒服，胖东来合作的厂家，她家羽绒服不仅货真价实，款式特别好看~价格虽然不便宜，都是长期主义的，随便一件穿几年是没问题的，品质越好的反而不会显旧。 彭于晏同款，这款胖东来也在售的，是同一家工厂的货，河南的朋友可以去看去对比的哈 皮草 男士羽/鹅绒服 这件是可拆卸的羽绒内胆哈，品牌直发的，超划算~ 活动注意事项 一：关于发货的问题 1，活动下线48小时内发货 2，唯一售后客服微信：FLSP0310 3，全场包邮，本期没有运费险，7天无理由退换货。如因为质量问题导致需要退换货，由我们承担来回运费。 二湘空间其他公号会晚些时间发活动通知，请关注并星标"二湘好物空间"公号，第一时间抢好物！

新朋友点标题下方蓝字“钩织小课堂”关注我！ 温馨提示： 搜索以前教程，步骤学起来～ 技巧贴：怎么搜索微信公众号之前发的文章，超简单，超方便！ 1、进入公众号，点击右下角历史消息 2、在弹出的新页面上方搜索栏中，输入关键字（如：视频教程），多换几个关键词搜索，多试几次，就可以找到了 *因为小编每天都会更新图解，图解类型比较多、也比较杂，遇到喜欢的，建议小仙女顺手点下收藏，这样可以方便日后查看！ 亲爱的钩织小伙伴们 大家好，欢迎志同道合的你们 今天分享一款 适合秋天的钩针衣服，这件衣服简单又大方

在县域消费市场迭代与线上流量重构的双重语境下，县城服装零售店正告别“守店等客”的传统模式。当全国连锁品牌加速下沉、本地同行陷入同质化价格战，单纯依赖“熟客经济”已难以为继。真正的破局，不在于盲目追逐潮流，而在于立足县域消费特性，让品牌在本土市场扎下深根，让数字化工具成为增长引擎——这不是非此即彼的选择，而是双向奔赴的长期主义之路。 品牌建设：从“卖商品”到“造本土符号”，让县城消费者“认得出、信得过” 县域服装零售的品牌建设，无需追求全国性影响力，核心是在本地消费者心中建立“专属记忆点”。它不是装修的豪华程度，而是藏在产品、服务与情感联结里的“本土认同感”，让消费者提起“买衣服”，第一时间想到你。 精准锚定县域需求，拒绝“水土不服” 县城消费群体的需求务实而鲜明：中青年注重“性价比+场景适配”，宝妈群体优先考虑“舒适耐穿+亲子适配”，返乡青年偏爱“时尚感+个性化”，中老年群体则看重“面料质感+合身度”。脱离县域生活场景的品牌，终将被市场淘汰。 山东高唐一家女装店精准切入“县域职场女性”赛道，主打“百元通勤穿搭”，所有单品定价控制在89-299元区间，同时提供“一衣多穿”搭配方案——一件西装可搭配衬衫应对办公场景，搭配连衣裙适配周末约会，完美契合教师、公务员等客群的多元需求。店铺还根据县域气候特点，优先选择耐洗耐磨、不易变形的面料，解决了县城消费者“穿搭既要体面，又要实用”的核心痛点，很快形成“职场穿搭首选”的口碑标签。 反观部分盲目跟风一线城市潮流的店铺，将oversize版型、小众设计款大量铺货，却忽视了县城消费者“日常穿着得体”的核心需求，最终陷入“好看但不好卖”的困境。 用“人情味”筑牢信任，让品牌有温度 县城是典型的“熟人社会”，消费决策往往掺杂着“信任感”与“情感联结”。对服装商家而言，“人情味”就是最好的品牌护城河。 河北某县城男装店老板坚持“三不原则”：不推销超出顾客需求的溢价产品、不隐瞒面料的细微瑕疵、不拒绝合理的退换货请求。他还会主动为顾客免费熨烫衣物、修改裤长，甚至记住老顾客的体型特征与风格偏好——老顾客到店时，他能直接拿出“你肯定喜欢”的新款，这种“比朋友更懂你”的服务，让店铺积累了大量忠实客户。有顾客搬迁到市区后，仍会驱车几十公里来消费，理由是“在别处买衣服，总觉得少了点踏实感”。 除了日常服务，参与本地公益活动也是品牌扎根的有效方式。河南某县城童装店老板每年冬季都会为本地留守儿童捐赠保暖衣物，赞助校园文艺汇演的服装道具，这种“反哺本土”的行为，让品牌在县城消费者心中建立了“有责任、有温度”的形象，口碑效应持续发酵。 打造差异化标签，在同质化中脱颖而出 县城服装市场“千店一面”的现状，让差异化成为品牌突围的关键。无需追求大而全，只需找到一个“细分赛道”做到极致，就能形成独特竞争力。 可以聚焦细分品类，如主打“大码显瘦女装”“复古国风童装”“户外机能男装”，精准服务特定客群；也可以打造场景化体验，如开设“亲子穿搭体验馆”，提供免费拍照服务，让家长带孩子到店不仅能买衣服，还能留下美好回忆；还能结合本土文化，打造“县域限定款”——浙江某县城的女装店，将本地竹编、蓝印花布等非遗元素融入服装设计，推出“家乡风物”系列卫衣，不仅吸引了本地消费者，还通过返乡青年的社交分享，成为县域文化名片的一部分。 差异化的核心，是让消费者觉得“这家店有别人没有的东西”，无论是产品、服务还是体验，只要形成独特记忆点，就能在县城市场站稳脚跟。 数字化经营：从“守店铺”到“活流量”，让生意突破时空边界 对县城服装商家而言，数字化不是“高大上”的技术概念，而是“低成本、高实用”的经营工具。它的核心是用数字化手段打通“线上引流-线下体验-私域沉淀-复购转化”的闭环，让生意不再受限于店铺面积和营业时间。 公域引流：找准县域流量洼地，精准获客 县城的流量逻辑与大城市不同，无需投入重金做全域推广，重点是抓住“同城流量”和“精准人群”。 抖音同城号是性价比最高的选择。导购可化身“本土穿搭博主”，拍摄店铺实景、新品试穿、搭配技巧等短视频，标注店铺POI地址，设置“9.9元到店试穿礼”“同城到店立减30元”等福利，引导用户到店消费。山东某县城女装店通过每日发布“县城通勤穿搭”“百元内平价好物”等短视频，两个月内同城粉丝突破3000人，到店客流量提升40%。视频内容无需复杂剪辑，真实的店铺场景、接地气的搭配讲解，反而更能打动县域消费者。 小红书则适合吸引返乡青年、精致宝妈等群体。发布“县城约会穿搭攻略”“秋冬大衣叠穿技巧”等实用内容，用“干货+福利”引导用户添加微信。例如，一篇“在小县城花200元搞定约会穿搭”的笔记，配上店铺单品搭配图和价格，既能展现产品性价比，又能吸引精准客群主动联系。 此外，本地社群、朋友圈广告也是低成本引流渠道。加入县城宝妈群、职场交流群，偶尔分享穿搭干货和店铺活动，避免过度推销；投放朋友圈同城广告，定向推送“3公里内到店立减50元”的福利，精准覆盖周边潜在客户。 私域沉淀：把顾客变成“忠实粉丝”，长效经营 公域流量是“过客”，私域流量才是“资产”。当顾客到店消费时，通过“消费满188元加微信送20元优惠券”“扫码入会享会员价”等活动，将顾客导入企业微信或粉丝群，同时记录顾客的风格偏好、尺码、消费频次等信息，建立用户标签库。 社群运营的核心是“有温度、有价值”，避免变成“广告群”。可以按“3:4:3”比例规划内容：3成穿搭干货（如“梨形身材如何选裤子”“毛衣清洗技巧”）、4成新品种草（顾客返图+搭配解析，增强真实感）、3成互动福利（限时接龙、折扣票选、新品体验官招募）。河北某县城男装店通过社群每月开展“新品限时接龙”活动，老顾客以优惠价预订新品，既提前锁定销量，又减少库存压力，复购率提升25%。 对长期未消费的顾客，通过企业微信发送专属优惠券；对高客单用户，优先推送新品预售信息，提供“一对一搭配咨询”服务，让顾客感受到“被重视”，从而提升复购意愿。 数字化工具：用简单工具提升效率，优化体验 县城商家无需投入重金搭建复杂系统，选择简单实用的工具即可满足需求： - 小程序搭建线上店铺：支持“线上下单、门店自提”“同城配送”，解决顾客没时间到店的痛点。浙江某县城服装店通过小程序实现“线上选款、线下试穿”，客单价提升18%，退货率下降15%。 - SCRM工具分层运营：对用户进行标签化管理，根据消费能力、风格偏好推送精准内容，避免“一刀切”的营销打扰。 - AI虚拟试衣工具：引入简易版虚拟试衣功能，顾客上传照片即可试穿新品，降低决策成本，尤其适合怕麻烦的男性顾客和追求高效的职场女性。 - 会员管理系统：记录会员消费记录、积分情况，推出“积分兑换优惠券”“会员生日专属折扣”等福利，提升会员粘性。 这些工具的核心价值，是让经营更高效、服务更贴心，而不是为了“数字化而数字化”。 线上线下融合：打造“无边界”消费体验 数字化不是取代线下，而是与线下体验互补，形成“1+1>2”的效果。 顾客可通过线上预约搭配服务，到店后享受一对一专属服务，节省选购时间；店铺定期举办线下穿搭沙龙，邀请老顾客到店学习搭配技巧，同时推出限定折扣，促进当场消费；与本地茶饮店、美甲店、理发店开展跨界合作，推出“穿搭+茶饮”“穿搭+美甲”联名套餐，凭一方消费凭证到另一方消费享优惠，实现流量互导。 例如，山东某县城女装店与本地网红茶饮店合作，顾客在服装店消费满200元可获赠茶饮优惠券，在茶饮店消费满30元可获赠服装店10元优惠券。这种跨界合作不仅扩大了客群范围，还提升了品牌在县城的曝光度。 县域服装零售的未来，不在“规模大小”，而在“扎根深浅”。品牌建设让商家在本地市场拥有不可替代的竞争力，数字化经营让生意突破时空限制，实现持续增长。对县城服装店主而言，无需盲目模仿大城市的运营模式，只需立足本土消费需求，用真诚的服务打造有温度的品牌，用简单实用的数字化工具激活流量价值，就能在县域市场中走出一条可持续的长远之路。毕竟，县城商业的本质是“熟人经济”，而品牌与数字化的结合，只是让这份“熟”更有温度、更有效率。

服装设计虽然是满足人的穿着需求，表面上看工作内容应该差不多，但因不同的人有不同的需求，不同的使用场景也会有不同的需求，这就要求服装设计师需要有针对性的去做产品设计，而且不同需求的产品，对设计师的能力要求也是有很大的差异。这就导致服务不同对象需求的设计师，彼此之间也会形成潜在壁垒，企业也会按自己的客群来选择合适的设计师。 从服务对象上划分。这是最传统、最广为人知的设计类别，主要根据市场和消费者类型划分。 女装设计 特点：品类最复杂、潮流更迭最快、市场最大。 细分：高级定制、高级成衣、快时尚、内衣/泳装、婚纱礼服、运动休闲女装等。 男装设计 特点：更注重版型、面料、工艺和细节，经典款式的演变多于颠覆性创新。 细分：正装、商务休闲、牛仔服、运动休闲男装、内衣/睡衣等。 童装设计（男、女童装也要区分） 特点：对安全性、舒适性、功能性要求极高，需要考虑儿童生长发育特点。 细分：婴幼儿装、小童装、中大童装。 以上的每个细分都可以成为某个品牌的风格，设计师也需要在相应的某个或某几个细分类目里做到足够深入和专业，才能有更好的发展。想全部通杀是不可能的，就算设计师的能力有可能，作为用人的品牌方，通常也不会选择使用在不是自己需求领域的深耕设计师。 从特定品类与功能性方向划分。这是针对特定功能或场景的深度专业化方向。 内衣/泳装设计 运动/户外功能服装设计：需要精通功能性面料和人体运动工学。 高级定制：为明人、名星等高消费人群出席重要场所设计的礼服。 戏服设计：为电影、电视、戏剧等设计服装，需要深入研究角色和时代背景。 针织设计：一个非常专业的方向，需要精通纱线、针织工艺（横机、圆机、手工针织）和针法。主要开发毛衣、针织衫、一体织等服装。 以上这些品类或相关品牌对设计师的需求也一样，需要在这些领域进行深耕，积累足够的经验和履历才可能向上走的更高。 服装设计师的工作在不同类型的品牌公司，确实会细分很多方向。尽管大家走出校门之前，学的课程差异不是很大，但具体到实际工作，却截然不同，学校学习的知识主要是帮助我们筑基，通过在校学习的理论和实际操作，深入了解这个行业。在毕业选择公司的时候，会带着自己的偏好选择相应的品牌公司工作，初期几年的职场经历，可能会让自己更清晰职业方向，譬如做时尚女装、休闲装、运动装、户外装、童装······通过跳槽到不同类型的公司，接触到不同类型的方向，最后会形成自己的准确偏好，并通过深耕成为在这个领域更有专业能力和实力的设计人才。如果过于频繁的变动风格类型、跨度也比较大，很难在某个领域形成更强的竞争力的话，作为职业设计师，没有足够的运气很难进入知名品牌的高职位工作。 另外，服装设计师是对从事服装设计工作的职业称呼，具体到大的服装品牌的公司，都会有庞大的设计团队，团队里的设计师也有都相应的职位，职级从第到高依次为：设计助理、设计师、设计主管、设计经理、设计总监等。职级的晋升通常和个人能力、工作履历及年限紧密相关，但不是绝对，有时候机缘和运气也会决定你的高度。 服装设计有这么多细分方向，常规的职业发展路径也比较清晰，但入行这个职业，挑战也是很大的，下期我们将聊聊服装设计师都是都是一群什么样的人！

@ 沙 拉 斜杠妈妈，家有11岁男孩，理工科+心理学 身高157cm，体重55kg，分享30+穿搭 最近真的太冷了，每天出门都要做好心理准备，然后被冷风吹得东倒西歪。 立刻穿上了HDL家的皮毛一体仿麂皮外套！贼抗风，时尚度拉满了。 卡蒙帽子点击此处购买 搭配一个帽子围脖，怎么样，甜酷感有没有！ 最近出门好大的风啊，北京已经零下3度了，大家出门记得戴上围巾，脖颈脆弱更要注意防寒。 帽子点击此处购买 100%绵羊毛 经典驼围巾点击此处购买 卡蒙的库存不多了，有些已经断色了哦，姐妹们冬天需要凹造型又品质好的帽子，抓紧点击选购哈！ 白色裤子我还搭配了比较有简约感的高领毛衣，温柔又气质～ 饰品：阮仕珍珠 还有超有设计感的毛衣，下摆做了手工流苏设计，就是说在室内也要与众不同哈！ 饰品：阮仕珍珠 不得不夸夸HDL的设计师了，随便搭配一个牛仔裤都很好看！ 鞋子：mardi 还有一些其他的款式，还是留个悬念哈～每一款都是这种设计感与实穿并存的，预约咱们HDL直播间，一一给大家展示！ 点击预约👇 聊天局，就是咱们姐妹们的喝茶谈心局哈，有什么好消息或者想抱怨的，都来和我聊聊天吧，放松放松心情。 对了，聊天局你们想聊点什么啊？我在想要不要分享一下我的邪修化妆法不知道多少姐妹感兴趣？ 点击预约👇 最近新的搭配比较多，经常有姐妹问我的衣服裤子鞋子链接的，除了留言我看到会回复，但是也有可能会错过消息。你们记得添加小助理小茹进群，可以来问我、问小茹都行。平时直播担心错过也一定要进群，小茹都会准时提醒大家的！ 扫码添加，备注【进群】 有的朋友喜欢华妃一般的花团锦簇轰轰烈烈，有些朋友更喜欢安陵容一般低调素雅，沉稳安静。 网络上有一句特别流行的话，叫“想要俏，先戴孝”，咱们甄嬛的这身“屠龙胜利”套装，沉稳的黑白色反而能够衬托出她的大气典雅。 这说法真的太好笑了，一半正确一半错误的 。嬛嬛绝世荣光，黑白配色沉稳，却依旧遮盖不住美丽的脸。 跟着嬛嬛的黑白，今儿咱们就来聊聊黑白配，为什么黑白配成为传世经典，还有哪些搭配小巧思。 黑白也能出“彩” 黑白灰作为基础色调，自带的近无彩色质感，本身就自带一种沉稳、克制的气质，基础色就要有基础色的自觉，上可做主色调，下可做百搭色。 Chanel 1988F/W 但黑色作为主色调，很容易让整体搭配显得过于严肃；但是运用好，就是气质时尚感一手抓。举个大家都非常熟悉的例子，奥黛丽赫本。 一部《蒂芙尼的早餐》，捧红了默默无闻的奥黛丽.赫本，也创造了“史上最强”小黑裙。 这部电影的时尚影响力至今都不可忽视，传奇设计师纪梵希，和赫本的通力合作，为赫本设计的服装，成就了霍莉这个角色，将天真、优雅与叛逆融为一体，更是重新定义了全新的“现代女性”形象。 他们的关系超越了普通的合作，得益于两人的深厚友谊。 纪梵希不仅为赫本设计了三百多款服饰，还为她调配香水，甚至为她设计婚礼嫁衣。赫本也将纪梵希视为最亲密的朋友和知己，在生活中也相互陪伴和支持。 让我们回到电影，在《蒂芙尼的早餐》中，讲述了一位来自乡下的年轻女孩霍莉，一心想过上流社会的生活的故事。周旋于富豪之间，梦想着有一天能嫁给百万富翁。 与此同时，她与年轻作家保罗成为了邻居，保罗并没有霍莉所想要的腰缠万贯，相反的，他只是一个怀才不遇的作家，但是两人之间逐渐产生了真挚的感情。故事围绕着霍莉在浮华的上流社会幻想与真实的情感之间所做的抉择展开。 这部电影不仅是一个浪漫爱情故事，更是深层次地探讨了身份认同、物质主义与真爱、以及对自由和归属感的渴望。 赫本饰演的霍莉，看似轻浮拜金，实则内心脆弱、渴望被爱，成为了影史上最复杂且迷人的角色之一。 在《蒂芙尼的早餐》之前，Coco Chanel香奈儿女士让小黑裙成为当时最受欢迎的女性时尚单品。 Coco Chanel和她的小黑裙设计稿 经过赫本和纪梵希的重新设计、演绎，则让它成为了优雅、简约与反叛的终极象征。这条裙子线条简洁、剪裁精良，打破了当时好莱坞流行的紧身、夸张的曲线审美。成为电影史上最经典的服化道之一 它也被誉为“史上最著名的小黑裙”。它让一件普通衣橱单品，升华为每个女性梦想拥有的“战袍”，象征着那些独立和梦想。 我们再来一起看看赫本的身材（没有审视的意思，只是分析）。 不同于西方白人的高大，而是多了一分东方人的纤细柔软，所以，她的穿搭更受东方人的喜爱，也被东方的女性视为穿搭模版。 她所上身的小黑裙穿搭，均是用珍珠作全身搭配的点缀，既不喧宾夺主，又将整体色泽度提升了一个档次。 黑色即是赫本的代表色，又是我们日常的安全色。 而在选择黑色的V字大开领的毛衣时，她并没有选择夸张繁琐的珠宝，而是用简洁的装饰手法，让脖颈的自然美最大限度的呈现，耳边的立体爱心耳钉，让视线中心汇聚，点缀眼睛的美，放大美貌优势。 冬季我们可以参考一下赫本的V字领毛衣穿搭。 V字领口可以将视觉延伸，精巧的修饰颈部线条。要是觉得冷，里面可以搭配衬衣或者内搭，叠穿更有层次感。 全黑的套装，强调腰线的设计，可以在视觉上调整身材比例。 半裙或者长裙的下装，又可以遮一下腿部的不完美，整体轮廓妩媚不失优雅。 要是觉得黑色过于沉闷，夸张的耳环或者帽子就能很好的解决这个问题。 Givenchy 1995fall couture 赫本最具有代表性的盘头，利落且不失女人味，搭配收腰款式的裙子，除了知性优雅之外，更增添一份干练与力量感。 清爽服帖的芭蕾舞盘发，在之前只出现在芭蕾舞者身上。赫本将这种利落的发型“焊死”在自己头上，完美凸显出赫本的优雅稳重的气质。 冬季的衣服大多都是厚实款，或者出门要带围巾。散着头发有时候觉得不精神，不妨试试看盘头造型。 凯特王妃的盘头造型，搭配纯黑色的大衣，优雅端庄。 白色裙子，不论是搭配黑色花朵和黑色波点设计，复古风格到现在依旧在流行。 电影《龙凤配》中，纪梵希为赫本设计的白色芭蕾刺绣礼服惊艳世界：抹胸设计，展示赫本的优雅颈线，裙子上的层叠薄纱，随着步伐摇曳，将赫本早年习舞淬炼的形体之美展现得淋漓尽致。 这件礼服与《蒂凡尼的早餐》的小黑裙共同构成影史双璧，标志着纪梵希与赫本美学同盟的巅峰。 《龙凤配》1954 白色也是赫本最喜欢大面积运用的颜色之一。 白色自带纯洁、干净的特性，布料的不同，更能将白色独特的气质，以不同的方式展现。 赫本这个硬质毛呢帽子，与她脖子上的白纱领巾相呼应，软硬兼得，领巾上和耳朵的宝石，恰到好处的火彩，既点缀了白色，也不喧宾夺主。 喜欢白色的朋友们，冬季可以试试看氛围感十足的白色大衣。 同色系的内搭，能让整体的搭配更和谐。包袋可以选择黑色或者浅驼色，方正的包型与整体柔软的服装材质形成对比，增加一丝利落感。 大包袋款式也很能装东西！ 宽松的米白色羊羔毛大衣，毛茸茸的质感柔软又温暖，抗风保暖一手抓。随性慵懒氛围。红色乐福鞋，复古又经典，搭配白色短袜，学院风与复古感兼具。 我这身就是HDL的仿皮草的小外套，毛茸茸的可爱十足！ 帽子选择了皮革拼接贝雷帽，增添秋冬甜酷氛围感～ 外套/内搭/裙子：HDL 帽子点击此处购买 黑白配色作为传世经典，不仅仅是因为明星效应，更是因为色彩的百搭性。唯有剥离了一切别的色彩，才更好地感受到服装的细节、剪裁的流畅。 而对偏爱黑白的人来说，这不仅仅是一种热爱，更是对简约高级感的追求。艺术作品里有水墨丹青、虚实相生，所以黑白的搭配从不会过时，克制与共存并生，才是时尚圈里永不褪色的经典。 小色块妙用 黑白色搭配已经是老生常谈的东西了，今儿说一点不一样的。 运用小色块，让整体的搭配更完整，具有时尚感的同时也充满了童趣可爱的风格。 用包包、手套等小体量配件，来点缀整身纯色的沉闷感。 上衣/裤子：HDL 帆布包：谷谷乐 白色毛衣点缀彩色波点，再搭配一个亮色设计感的包包，活泼可爱。 Chanel 2020S/S 这条连衣裙在实穿与风格间实现了巧妙平衡：一字肩设计露出肩颈线条，黑色网纱层叠，既添浪漫又不会过分暴露，看似简单的日常搭配，全是法式复古感。 红色花朵在鬓边做了点缀，弱化了整套的复古，多了一份度假感。 Chanel 2026Spring 刚刚结束的Chanel2026早春系列，新设计师Matthieu Blazy将小色块玩得炉火纯青：整套黑色，那就抱着卡其色风衣，增添层次性；或者直接上红色腰封，强力对比色搭配珍珠，整体黑色的沉闷感一下消失。 我日常对于黑白的搭配，喜欢倾向于用浅色系做点缀。 粉紫色帽子点击此处购买 100%绵羊毛 樱花粉围巾点击此处购买 在Dior的最新秀场上，也能看到小色块的运用和搭配。 层层叠叠的轻薄纱，重组成了南瓜裤的形状；晕染的彩色色斑，搭配上衣或纯色或黑白叠色的薄纱，首尾呼应，春天的轻盈扑面而来。 Dior 2026 Spring 秋冬咱们怕冷不想露腿，也不想穿很假的光腿神器...就穿黑裙子搭配黑色连裤袜，或者白裙子搭配黑色长靴，抄作业的时候加点实用的思考，时髦感、实穿度就都有了。 上衣、裙子：HDL 小色块，可以用在发饰上，也可以用在裤子、裙子、甚至鞋子配饰上，起到一个点睛之笔的作用。重要的还是整身的裁剪和主色调，注意不要喧宾夺主即可。 miumiu2024F/W 围巾帽子等秋冬必备的配件，可以选择低饱和，更有复古韵味。 白色与亮色的结合，给沉闷的冬季增添色彩。 Maryling2024 F/W 沙拉想说... 黑白作为最基础的配色，大家在日常生活中几乎是天天见。这样常见的“老朋友”级别，其实驾驭起来也很简单，只要找到自己喜欢的、适合的风格，就是独树一帜的啦。 其实一直在写搭配建议和穿搭干货，最后的落脚点还是希望大家能够找到合适自己的风格，长期主义嘛，重点除了放在面料、品质的选择，还应该在配色和配件方面挑选挑选，毕竟多彩人生更精彩！ 把“适合自己”放在优先级，再去寻找风格，最好的穿搭，就是适配自己，找到最放松舒适的状态。 最后唠叨一句，记得预约HDL的直播，真的非常多精彩的搭配和设计师款式给大家哦～ 点击预约👇 最近好多姐妹说，没有及时收到推送，尤其是直播预告，错过了很遗憾。这是因为后台机制又双叒变了......想别错过，咱们动动手指，星标一下公众号，省得走丢啦！ 广告

11月30日，首届中山市沙溪·大涌时尚服装周在中国（大涌）红木文化博览城隆重启幕。此次活动由市商务局指导，中国服装协会、广东省服装服饰行业协会等权威机构支持，中山市沙溪服装行业协会、中山市大涌镇商会联合主办，以“城乡融合·产业提质”为主题，旨在推动服装产业向品牌化、国际化、高端化迈进，为中山经济高质量发展注入新动能。 为助力企业开拓市场、提升“中山时装”品牌影响力，本届服装周通过“政府引导、市场运作”模式，汇聚国内外知名品牌、行业专家及企业代表，集中展示中山服装产业升级成果。活动涵盖众多核心子活动：古韵新潮红博城时尚服装秀、中国服装高品质供应链精准对接会以及其他丰富多元的配套活动，为区域经济协同发展提供了“中山方案”。 时尚秀场融合古今科技 展现产业多元魅力 12月3日晚，古韵新潮红博城时尚服装秀作为重头戏惊艳上演。秀场依托红博城古建筑群，以“过去·现在·未来”为主线，融合汉唐服饰、现代潮流及智能科技元素。在“过去：汉唐·霓裳溯梦”篇章中，唐装汉服走秀与亭台楼阁相融，沉浸式呈现传统服饰的千年韵味；“现在：此刻界现之境”篇章则集中展示沙溪休闲服、大涌牛仔等本土产业精品，凸显集群实力；“未来：织宇无界”篇章以无人机表演开篇，搭配未来感设计，解锁时尚产业无限可能。 这场大秀由“全国休闲服装名镇”——沙溪与“全国牛仔服装名镇”——大涌携手近20家本土企业打造，将隆都古韵与智能科技无缝融合，是中山推动“制造之城”向“时尚高地”跨越的生动实践。 实地对接凸显产业硬实力 政企同心放大活动效应 为促进供需精准匹配，服装周期间全国品牌商以“沉浸式参访+精准对接”模式分组走访沙溪、大涌服装标杆企业，实地感受“服装空中走，全程不落地”的生产模式。数字化工厂凭借自动化裁剪、AI质检等数智化成果，年产量超千万件，充分展示出中山服装产业的柔性生产能力与全产业链优势。服装周配套的供应链创新展、电商嘉年华及“沙溪甄选”直播活动，通过“前店后厂”模式实现一站式资源对接，进一步拓宽产业“朋友圈”。 本届服装周不仅提升了“中山时装”的品牌认知度，更带动了服装产业集群升级。未来，市商务局将继续积极推动时尚服装周向专业化、市场化发展，助力中山打造粤港澳大湾区时尚产业高地。 中山市商务局

点击上方“蓝字”关注投资赣州 纺织服装产业是赣州重点打造的千亿产业集群之一。近年来，我市以“数字赋能、品牌崛起、链式发展”理念，推动传统纺织向智能制造转型升级，织就一幅“传统产业焕新、链式集群崛起”的发展新图景。 ，时长 03:45 走进兴国县纺织服装洗水产业园的兴国长裕服饰有限公司，智能牛仔吊挂系统正高效地输送着牛仔半成品，通过这一系统，牛仔裤能够准确、快速直达下一道水洗工序，有效降低了人力成本。 受制于人工分拣的低效与设备依赖外采的被动，长期从事服装外贸的长裕服饰曾一度陷入“订单接得住、产能跟不上”的困境，如何才能在困境中破局？近年来，企业从数字化提升改造入手，投入300多万元，从仓储、裁床、车缝到后整实现全过程智能生产和管理。 长裕服饰的转型，也是兴国县推动当地纺织服装产业数字化升级的缩影。为破解传统纺织服装企业“效率低、成本高、抗风险能力弱”的难题，兴国县设立1000万元专项扶持资金，对企业引进智能设备、建设数字化车间给予15%的费用补贴。目前，兴国县已有7家纺织服装企业完成数字化改造，建成智能吊挂生产线32条、数字化水洗车间8个，产业整体生产效率提升12%。 近年来，我市加快建设具有赣州特色的现代化产业体系，把纺织服装产业列为全市7条制造业重点产业链之一，出台《赣州市纺织服装产业链现代化建设行动方案（2023-2026年）》，在政策的引导下加大企业智能化改造升级支持力度，由市财政安排100万元用于提升纺织服装产业智能制造水平。支持赢家时装、佰盈体育、兴雪莱服装、万马服装等重点企业建设一批升级版智能工厂、智能车间，打造智能制造标杆企业。如今，发展形成以于都女装为核心，宁都童装、石城鞋服、瑞金织造、兴国牛仔为差异化产业聚集区的“一核四区”产业布局。目前，全市共有纺织服装企业6000多家，通过实施数字化转型，智能工厂生产效率提升三倍，产业集群年营收突破1100亿元。 来源：赣州广播电视台 扫码关注投资赣州 查看更多精彩内容

Dice Kayek是一个土耳其服装品牌。由Ece Ege和Ayşe Ege姐妹于1992年创立。 Dice Kayek是一个融合传统与现代元素的时尚品牌，设计灵感源自巴黎与伊斯坦布尔的文化交融。品牌以建筑线条和结构廓形为特色，注重细节与剪裁工艺，表达女性柔美与自由心灵。